На первом собеседовании от тебя никто не ждёт достижений. Работодатель хочет понять три вещи: будешь ли приходить вовремя, сможешь ли ладить с людьми и останешься ли хотя бы на несколько месяцев. Вот вопросы, которые звучат чаще всего, и что за ними стоит.
Вопросы о тебе
- «Расскажи о себе». — Не биографию. Три фразы: чем занимаешься сейчас (учишься, окончил лицей), что тебе подходит в этой работе, почему откликнулся.
- «Почему хочешь работать у нас?» — Покажи, что прочитал вакансию: график, место, чем занимается компания.
- «Какой у тебя опыт?» — Если нет, так и скажи и добавь конкретику: волонтёрство, помощь в семье, проекты, командный спорт.
- «Твои слабые стороны?» — Одна настоящая и что ты с ней делаешь: «Волнуюсь с новыми людьми, но это быстро проходит, когда понимаю задачу».
Вопросы о графике и надёжности
- «Когда можешь выйти?» — Конкретная дата.
- «Какой график тебе подходит?» — Точно дни и часы. Лучше честно сказать сразу, чем менять смены через неделю.