La primul interviu nimeni nu așteaptă de la tine realizări. Angajatorul vrea să afle trei lucruri: dacă vii la timp, dacă te poți înțelege cu oamenii și dacă rămâi măcar câteva luni. Iată întrebările care apar cel mai des și ce se ascunde în spatele lor.
Întrebări despre tine
- „Povestește-mi despre tine.” — Nu biografia. Trei propoziții: ce faci acum (studiezi, ai terminat liceul), ce ți se potrivește la jobul ăsta, de ce ai aplicat.
- „De ce vrei să lucrezi la noi?” — Arată că ai citit anunțul: programul, locul, ce face compania.
- „Ce experiență ai?” — Dacă n-ai, spune direct și adaugă ceva concret: voluntariat, ajutor în familie, proiecte, sport de echipă.
- „Care sunt punctele tale slabe?” — Un lucru real și ce faci cu el: „Mă emoționez cu oameni noi, dar trece repede când știu ce am de făcut.”
Întrebări despre program și seriozitate
- „Când poți începe?” — O dată concretă.
- „Ce program poți avea?” — Zilele și orele exact. Mai bine spui cinstit de la început decât să schimbi turele după o săptămână.