Работа с 16 лет: что разрешает закон

С какого возраста

• С 16 лет ты сам подписываешь трудовой договор (Трудовой кодекс, ст. 46 ч. 2).
• С 15 лет — с письменного согласия родителей или законных представителей и только если работа не угрожает здоровью, развитию и учёбе (ст. 46 ч. 3). В 15 лет разрешена только лёгкая работа.
• До 15 лет брать на работу запрещено (ст. 46 ч. 4).

Сколько часов можно работать

• С 15 до 16 лет — не больше 24 часов в неделю (ст. 96).
• С 16 до 18 лет — не больше 35 часов в неделю (ст. 96).
• Нельзя работать ночью, с 22:00 до 6:00 (ст. 103).
• Нельзя работать сверхурочно (ст. 105).

Значит, смена «до закрытия» в полночь тебе до 18 лет не положена, как бы ни настаивал работодатель.

Какая работа запрещена

До 18 лет нельзя работать на тяжёлых и опасных работах, поднимать тяжести сверх лимитов, установленных правительством, и работать там, где это может навредить здоровью или нравственности — например, в ночных клубах (Руководство работодателя, Минтруда, 2025). Также тебя нельзя отправлять в командировки, кроме отдельных исключений для артистов и спортсменов (ст. 256).

Защита, которая есть только у несовершеннолетних

• Без испытательного срока: закон запрещает его до 18 лет (ст. 62).
• Медосмотр перед приёмом на работу, а потом ежегодно — за счёт работодателя (Руководство работодателя, Минтруда).
• Уволить можно только с письменного согласия территориального агентства занятости, кроме случая ликвидации компании (ст. 257).