Lucru de la 16 ani: ce permite legea

De la ce vârstă

• De la 16 ani poți semna singur contractul de muncă (Codul muncii, art. 46 alin. 2).
• De la 15 ani — cu acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali și doar dacă munca nu îți pune în pericol sănătatea, dezvoltarea și studiile (art. 46 alin. 3). La 15 ani ai voie doar la munci ușoare.
• Sub 15 ani angajarea este interzisă (art. 46 alin. 4).

Câte ore ai voie să lucrezi

• Între 15 și 16 ani — cel mult 24 de ore pe săptămână (art. 96).
• Între 16 și 18 ani — cel mult 35 de ore pe săptămână (art. 96).
• Nu ai voie să lucrezi noaptea, între orele 22:00 și 6:00 (art. 103).
• Nu ai voie la ore suplimentare (art. 105).

Asta înseamnă că o tură „până la închidere” la miezul nopții nu e pentru tine până la 18 ani, oricât ar insista angajatorul.

Ce munci sunt interzise

Până la 18 ani nu ai voie la munci grele sau periculoase, la ridicarea greutăților peste limitele stabilite de Guvern și la munci care îți pot afecta sănătatea sau integritatea morală — de exemplu, în cluburi de noapte (Ghidul angajatorului, MMPS, 2025). De asemenea, nu poți fi trimis în deplasare de serviciu, cu câteva excepții pentru artiști și sportivi (art. 256).

Protecții pe care le au doar minorii

• Fără perioadă de probă: legea o interzice pentru cei sub 18 ani (art. 62).
• Control medical înainte de angajare, apoi anual, din contul angajatorului (Ghidul angajatorului, MMPS).
• Concedierea e posibilă doar cu acordul scris al agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, cu excepția lichidării firmei (art. 257).