Toți cer experiență, dar experiența vine doar de la primul job. Cercul ăsta se rupe mai ușor decât pare: există angajatori care caută anume oameni fără experiență și îi învață de la zero. Îți arătăm unde sunt, cum să te prezinți și ce să verifici înainte să semnezi.
Unde se angajează fără experiență
Primul job e de obicei acolo unde contează mai mult atitudinea decât CV-ul: unde ai de-a face cu oameni, cu mărfuri sau cu un proces simplu, pe care îl înveți în câteva zile.
- Comerț: casier, consultant în magazin, lucrător în sala de vânzări.
- Call-centre și suport clienți: mai ales dacă vorbești română și rusă.
- Depozite și livrări: sortare, ambalare, curierat.
- Servicii și evenimente: promoter, hostess, ajutor la evenimente.
- Stagii plătite în birouri: asistent, operator de date.
Pe CevaBun angajatorii marchează singuri joburile „Fără experiență”. Le găsești în aplicație și pe pagina „Lucru fără experiență”.
Ce scrii în profil, dacă n-ai ce scrie
Angajatorul de la primul job nu caută realizări, ci semne că ești de încredere. Le ai deja, doar că nu le-ai formulat.
- Ce limbi vorbești și cât de liber: română, rusă, engleză.